Afíliate

  • Para que la dirección de tu empresa y las organizaciones empresariales no impongan sus intereses y decisiones.

  • Para que las Administraciones Públicas tengan en cuenta nuestras demandas. Porque juntos sí podemos.

  • CCOO debe su independencia y su fuerza a los afiliados y afiliadas. Vuestro respaldo garantiza nuestra representatividad y nuestra capacidad de reivindicación y propuesta.

  • CCOO es imprescindible en las empresas para ayudarte a resolver tus problemas y para que se cumplan los convenios colectivos y el derecho laboral.

  • CCOO es necesario para conseguir mejores condiciones de trabajo, mejores salarios, nuevos derechos, a través de la negociación de los convenios colectivos, de la relación permanente con los empresarios y de la interlocución con la Administración central y autonómica.

  • La fuerza de CCOO es una garantía para que se mantenga y mejore el sistema de protección social: las pensiones, la protección por desempleo, la protección a las personas con dependencias.

  • CCOO cuenta con los mejores servicios de asesoramiento sindical, jurídico y técnico que pone a tu disposición como afiliado y afiliada.

  • CCOO te proporciona información sobre la situación económica y laboral, y de las posibles alternativas sindicales.

  • CCOO te ayuda para que tengas acceso a la formación profesional, decisiva para encontrar o mejorar el empleo.

  • Como afiliado o afiliada, CCOO pone a tu disposición diversos servicios en ámbitos como la vivienda, los seguros, los fondos de pensiones, tiempo libre.

  • La cuota sindical* es deducible en la declaración de la renta. Además, con la cuota tienes derecho a un seguro de vida en caso de accidente.CCOO es el primer sindicato en afiliación, representatividad y presencia en las empresas.

Afilia zaitez

  • Zure enpresako zuzendaritzak eta enpresaburuen erakundeek bere interesak eta erabakiak ez inposatzeko.

  • Administrazio Publikoek gure eskaerak kontuan hartzeko. Elkarrekin lor dezakegu.

  • CCOOk bere indarra eta bere independentzia bere afiliatuei zor die. Zuenbabesa gure ordezkagarritasuna eta errebindikazioak zein proposamenak egiteko gaitasuna bermatzen ditu.

  • CCOOk enpresetan egotea ezinbestekoa da zure arazoak konpontzen lagundu ahal izateko, eta hitzarmen kolektiboak zein lan-eskubideak bete daitezen bermatzeko.

  • CCOO lan-baldintza eta soldata hobeagoak lortzeko, eskubide berriak lortzeko beharrezkoa da; eta hau guztia hitzarmen kolektiboak negoziatzen, enpresariekin etengabeko erlazioa edukitzen eta Administrazio zentral eta autonomikoaren arteko lortura puntua izaten lortu daiteke.

  • CCOOk indarra edukitzea gizarte-babeserako sistema mantentzeko eta hobetzeko ziurtasun bat da: pentsioak, langabezia-babesa, mendekoak diren pertsonen babesa…

  • CCOOk aholkularitza sindikaleko, judizialeko eta teknikoko zerbitzu hoberenak ditu, afiliatua izanda zure eskura jartzen dituenak.

  • CCOOk ekonomiaren eta lan munduko egoeri buruzko informazioa eskaintzen dizu, baita alternatiba sindikalei buruzkoa ere.

  • CCOOk lanbide heziketara heltzeko laguntza eskaintzen dizu, lan berria topatzeko edo duzuna hobetzeko beharrezkoa dena.

  • Afiliatua egoteagatik, CCOO etxebizitza, aseguruak, pentsio-funtsak, denbora librea… bezalako eremuetan hainbat zerbitzu jartzen ditu zure eskura.

  • Kuota sindikala* errenta-aitorpenean kengarria da. Gainera, kuota honekin istripua izatekoan bizitza-aseguru bat edukitzeko eskubidea duzu.

  • CCOO enpresetan afiliazioa, ordezkagarritasuna eta presentzia duen lehenengo sindikatua da.

Kuota oso murriztua / Cuota super reducida:

3,00 Euro hileroko. Ordainsaririk edo prestaziorik ez dutenei, luzaroko langabetuei eta txertaketako errenta aktiboa edo kontribuziorik gabeko laguntza bakarrik jasotzen dutenei ezarriko zaie, baita jardunean dauden pertsonei ere aplikatuko zaie, beti ere jasotzen duten ordainsaria txertaketako errenta aktiboaren parekidea edo baxuagoa denean. Ordainsaririk jasotzen ez duten 30 urteko beherakoek ere talde honen barruan egongo dira. Lehen lanpostu bila dauden 30 urtetik beherako gazteak eta 6 hilabete baino gehiago daramatzatenak Jarraotzaile moduan.

3,00 Euros mensuales. De aplicación para personas que no perciben ingresos, retribuciones o prestaciones en cuantías brutas iguales o inferiores al RMI. De aplicación también para personas Jóvenes menores de 30 años en busca del primer empleo, que eligen este tipo de cuota, y los jóvenes que lleven más de seis meses en situación de Simpatizante.

Kuota berezia / Cuota especial:

7,95 euro hileroko. Kopuru gordinean txertaketa errenta minimoaren gaineko eta lanbide arteko soldata minimoaren %135 azpiko diru-sarrera, soldata edo prestazioa jasotzen duten afiliatuak.

7,95 Euros mensuales. De aplicación para personas con retribuciones, ingresos o prestaciones brutas superiores al RMI e inferiores al 135% del SMI.

Kuota orokor murriztua / Cuota General Reducida:

12,90 euro hileroko. Lanbide arteko soldata minimoaren %135-235 arteko soldata eta prestazioak dituzten afiliatuentzat.

12,90 Euros mensuales. De aplicación para personas con retribuciones y prestaciones brutas entre el 135%-235% del SMI.

Kuota Ohiko orokorra / Cuota General Ordinaria:

14,00 euro hileroko. Lanbide arteko soldata minimoaren %235aren gaineko ordainsari gordinak dituzten afiliatuentzat.

14,00 Euros mensuales. De aplicación a personas con retribuciones brutas superiores al 235% SMI.

Militantea / Cuota Militante:

17,90 euro hileroko. Afiliatuta daudenentzat, borondatezkoa eta solidario izaera duen 17,90 euro hileroko kuota bat ordaintzeko aukera dago, militante kuota bezala ezagutzen dena; bere helburua diru-sarrerarik ez dutenen edo ordainsari baxuagoa dutenen kuotek duten eragin ekonomikoa konpentsatzea da.

17,90 Euros mensuales. Cuota voluntaria. También existe la posibilidad de abonar para las personas afiliadas una cuota denominada cuota militante por un importe de 17,90 Euros mensuales, de carácter voluntario y solidario y cuyo objetivo es compensar el efecto económico que supone la aplicación de los otros tipos de cuotas de importes inferiores para colectivos con los ingresos más bajos o sin ingresos.

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